Attirer et recruter des talents : valorisons les différences !

Ce webinaire vous est proposé par Bpifrance Université, plateforme gratuite de formations pour les entrepreneurs.

Attirer et recruter celles et ceux qui, demain, favoriseront le développement et la pérennité de votre entreprise est un enjeu vital pour vous ! En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous proposera des outils et des approches concrètes pour bâtir votre marque employeur et la valoriser sur les bons canaux de communication. Cela afin d’attirer et de recruter des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !

Cette formation couvre des aspects humains et organisationnels liés au renouveau des formes d’engagement : vers une entreprise plus intégrante et plus apprenante ! Elle promeut un management innovant et attentif aux différences, avec un décryptage des enjeux intergénérationnels au sein de vos équipes ainsi qu’un focus sur les populations dites « senior ».

Cette formation vous donnera des clés pour mieux valoriser et défendre votre marque employeur dans un contexte de renversement du rapport de force entre employeurs et employés, mais aussi pour ajuster votre posture de dirigeant en faveur d’un management qui valorise les différences.

Vous découvrirez des pistes d’action concrètes pour faire monter en compétence votre premier niveau d’encadrement sur cette question et pour optimiser ainsi votre « sourcing » en direction de profils réellement talentueux et contributeurs, mais peut-être « différents », pas exactement conformes à vos attentes…

Vous verrez notamment comment cultiver la notion « d’étonnement volontaire » et apprendre à suspendre votre jugement pour ne pas succomber trop vite au biais de confirmation, mais rester dans une réelle posture d’écoute et d’exploration des différences, en particulier lors des entretiens de recrutement !

A l'issue de ce webinaire, vous pourrez :

• Identifier les bonnes pratiques et les bons canaux de communication pour valoriser sa marque employeur
• Choisir des techniques de recrutement efficaces pour valoriser les différences et optimiser son « sourcing » en direction de profils talentueux et contributeurs
• Analyser les outils de management propres à la notion « d’étonnement volontaire »

L'intervenant :

Philippe PIERRE est consultant et Docteur en sociologie. Il a été co-directeur du Master de Management Interculturel de Paris Dauphine pendant près de 10 ans. Il dirige des programmes au sein de Sciences Po Executive Education. Ses domaines principaux d'expertise sont le management de la diversité, le management des générations, les organisations apprenantes et la question de la motivation des talents. Il a débuté sa carrière dans le secteur pétrolier et y a effectué des enquêtes sur les expatriés qui ont pu aboutir notamment à une thèse, des livres et une cinquantaine d'articles scientifiques. Il a été DRH au sein de L'Oréal pendant près de 15 ans. Il se consacre aujourd’hui au conseil. Il est expert APM et intervient très régulièrement dans des clubs de dirigeants d’entreprises.

Philippe Pierre Conseil accompagne les entreprises et organisations en valorisant l’interculturel et les principes de l’organisation apprenante.

Vous pourrez poser toutes vos questions en live dans l'onglet Questions du webinaire. Le replay et le support de présentation seront accessibles dès la fin du webinaire sur notre plateforme de formations Bpifrance Université. Découvrez toutes nos formations sur www.bpifrance-universite.fr, accès gratuit sur simple inscription.