Biais cognitifs : les déconstruire pour rendre votre entreprise plus inclusive

Ce webinaire vous est proposé par Bpifrance Université, plateforme gratuite de formations pour les entrepreneurs.

La question de l’inclusion est devenue centrale pour développer nos entreprises. Et pourtant, collectivement, nous ne sommes pas suffisamment conscients de l’importance de ce sujet et de l’impact d’un bon leadership inclusif pour la performance de nos équipes.

Pourquoi ? Parce que nous restons bloqués par nos biais inconscients dès qu’il faut travailler avec des personnes très différentes, où lorsqu’on cherche un talent rare et stratégique.

Notre tendance naturelle est de nous rassurer en allant là où c’est facile et connu. Et c’est justement là qu’apparaissent les biais, les préjugés et les stéréotypes.

En prendre conscience pour les déconstruire permet de gagner en exemplarité, en efficacité et à terme, en performance. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent intégrer de nouveaux talents, s’ouvrir à de nouveaux marchés, imaginer de nouveaux produits ou services.

Pour innover, il faut s’ouvrir à la diversité des points de vue et des parcours, oser s’orienter sur des trajectoires inconnues, faire confiance à des personnes issues d’univers différents.

Le but de ce webinaire est de comprendre que nous avons toutes et tous des biais. Qu’ils sont faciles à repérer et à déconstruire. Et que ce travail permet d’adopter une posture plus inclusive qui favorise l’écoute et l’accueil de la différence pour mieux travailler ensemble.

En travaillant sur soi pour développer une vraie culture inclusive, un.e dirigeant.e offre la possibilité à ses collaborateurs et collaboratrices d’exprimer tout leur potentiel. Cette exemplarité renforce la confiance, l’authenticité, et l’envie de s’engager durablement.

Ce webinaire vous permettra de :

• Comprendre ce que sont les biais à travers quelques exemples
• Faire le lien entre nos biais et avec la question de l’inclusion
• Expérimenter les limites de notre système de pensée
• Découvrir des outils pour déconstruire les biais et favoriser l’inclusion dans les équipes
• Repartir avec l’envie d’aller plus loin sur ce sujet vaste

L'intervenante : Catherine Jacquet

Après un parcours dans le conseil en développement durable et Capital humain en PME puis en grand cabinet, Catherine Jacquet a rejoint Cegos en 2021 en tant que Directrice de projets Leadership et RSE dans l’équipe sur-mesure pour concevoir et piloter des projets qui accompagnent la transformation des organisations et des compétences dans ces domaines. Catherine Jacquet est également facilitatrice au sein du Unleash Innovation Lab, mouvement qui accompagne les jeunes du monde entier à accélérer l’atteinte des objectifs de développement durable de l’ONU. Également engagée dans plusieurs associations du secteur de l’insertion et des échanges internationaux. Diplômée en sociologie des organisations et en coaching/performance mentale.

A propos :

Cegos, PME française créée en 1926, est le leader européen de la formation professionnelle et continue. Le Groupe Cegos forme chaque année plus de 250.000 personnes dans 50 pays et plus de 20 langues, grâce à un réseau de partenaires sur tous les continents. Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations et au cours de leur croissance, grâce à des formations clés en main, sur mesure, blended, full digital… avec comme objectif de transformer les compétences en performance.

Vous pourrez poser toutes vos questions en live dans l'onglet Questions du webinaire. Le replay et le support de présentation seront accessibles dès la fin du webinaire sur notre plateforme de formations Bpifrance Université. Découvrez toutes nos formations sur www.bpifrance-universite.fr, accès gratuit sur simple inscription.