À propos de cet événement
Compétences et gestion de parcours de carrière : Utiliser le bilan de compétences et ses financements exceptionnels pour une GPEC en temps réel
Comment la période de crise du COVID-19 oblige chaque entreprise à revoir en temps réel sa stratégie de GPEC ? De quelle manière les bilans de carrière peuvent devenir des solutions concrètes et appropriées pour relever ce défi ? Quelles sont les différentes aides à disposition pour financer ces dispositifs et respecter leurs contraintes ? Comment choisir le meilleur programme de bilan adapté au besoin des salariés ?
Les compétences et ressources qui étaient nécessaires il y a encore quelques semaines pour préparer l’avenir, ne sont plus celles dont vous avez besoin aujourd’hui et demain ou alors vont être totalement revisitées.
Parallèlement, cette crise conduit les salariés à s’interroger sur leurs priorités et leur avenir professionnel.
Et si les bilans de carrière redevenaient des outils puissants et efficaces au service d’une GPEC opérationnelle ?
L’Etat et les organismes paritaires de formation en sont persuadés puisqu’ils renforcent encore davantage les aides au financement du bilan de compétences en cette période de crise.
Comment choisir le meilleur programme adapté au besoin des salariés ? Comment respecter les contraintes du cadre de financement de l’Etat ?
Venez découvrir les modalités incontournables pour faire de cette démarche individuelle un outil de GPEC agile.
A l’attention des Dirigeants et des DRH.
Ce webinaire est animé par Nathalie LE SASSIER, Directrice de l’activité Bilan de Carrière chez Oasys Consultants, spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et managériales
Oasys est un cabinet de conseil, pluridisciplinaire, composé d’experts, consultants et coachs spécialisés qui accompagnent dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et les transformations de leurs organisations.
