À propos de cet événement
C’est quasiment officiel : la nouvelle loi relative aux flexi-jobs sera approuvée jeudi. À partir du 1er juillet 2026, les flexi-jobs seront possibles dans tous les secteurs. Il s’agit d’une extension importante du système actuel.
Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous en tant qu’employeur ? Et vous est-il possible, en tant qu’indépendant, d’engager des flexi-jobbers sans formalités particulières ? Qu’en est-il si votre secteur choisit un opt-out ? Nous passons en revue les principaux changements lors de ce webinaire.
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Ce webinaire n’est pas accrédité par l’ITAA.
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