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À propos de cet événement
Le recours à la consommation de substances psychoactives licites (alcool, tabac) ou illicites (cannabis, cocaïne, héroïne...) en milieu professionnel est plus fréquente qu'on ne le pense.
Ces conduites addictives sont le plus souvent liées à 6 facteurs plus ou présents dans une entreprise.
En raison de l'obligation de sécurité de résultats de l'employeur, le repérage de leur présence est une aide au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, afin de mettre en place des actions de prévention primaire et secondaire.
Aborder les principaux aspects juridiques autour de ces conduites addictives de substances psychoactives est donc incontournable pour mieux maîtriser ces sujets.
Proposé par
Ancien interne des Hôpitaux de Lille, Médecin du travail & Directeur Général du service de prévention et santé au travail interentreprises en Ile-de-France, le CIAMT.
Docteur en droit privé Responsable juridique du service "Droit-Santé-Travail" et formatrice de l'Institut de Santé du Travail Nord de France Chargée d'enseignement, Faculté de Droit, Lille 2
Service de prévention & de santé au travail francilien.
La santé est une & indivisible, prendre soin de sa santé au travail, c’est prendre soin de sa santé globale.
