Managers et équipes : comprendre, détecter et prévenir le burn-out

En France, 28 % des salariés sont exposés au burn-out dont 10 % en risque élevé soit près de 2 millions de personnes concernées. Par ailleurs, 44 % des salariés vivent une détresse psychologique liée au travail. Ce mal-être professionnel fragilise les équipes et génère aussi un véritable coût pour les entreprises. Souvent tabou, le burn-out naît d'une surcharge de travail, d'un manque de sens ou de reconnaissance et d'une tension entre exigences personnelles et organisationnelles. La question : comment, salariés et managers ensemble, peuvent-ils prévenir ce syndrome pour préserver performance et santé ?

Ce webinaire apporte des clés pour identifier les signaux d'alerte chez soi et chez les membres de son équipe et les bons réflexes pour favoriser un cadre de travail plus sain. Managers et collaborateurs apprendront à agir ensemble, en synergie, contre l'épuisement. Ensemble, agissons avant qu'il ne soit trop tard !