Performance au travail : un puissant levier managérial de réussite individuelle et collective

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Le bien être et la qualité de vie au travail sont au centre des préoccupations des entreprises. Des efforts considérables ont été menés afin de préserver la santé des collaborateurs et prévenir les risques psycho-sociaux en entreprise.

La performance est un facteur de valorisation et de satisfaction individuelle et collective. Lorsqu’elle est menée avec bienveillance elle constitue donc un facteur de protection des RPS.

Le sport de haut niveau par ses valeurs collectives de travail et d’abnégation est une source d’inspiration pour les stratégies de management à la performance.

Nous appuyant sur notre expérience de l’accompagnement psychologique aux plus grands enjeux sportifs, nous proposons de transposer notre expertise au monde de l’entreprise pour y mener des stratégies de performance individuelle et collective bienveillantes facteur de réussite et de protection des individus et des systèmes.

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