Enregistrement - Tarification AT&MP : décodez votre feuille de calcul et identifiez vos leviers d'optimisation !

La tarification AT/MP est devenue l'une des charges sociales les plus opaques — et les plus sous-pilotées — de l'entreprise. Ce n'est pas un problème de compétence, mais la conséquence de trois raisons majeures que nous constatons en entreprise :

• La complexité croissante du mode de calcul : réformes successives, coexistence de taux collectifs, mixtes et individuels, valeurs du risque actualisées chaque année… Le mécanisme reste mal maîtrisé en interne, et la feuille de calcul rarement challengée ligne à ligne.
• Le cloisonnement entre RH, paie et finance : la notification de taux arrive en RH, est transmise à la paie, sans véritable analyse contradictoire côté finance. Personne, en transverse, ne reconstitue le coût réel ni n'interroge les données qui le composent.
• Des délais de contestation courts et silencieux : deux mois pour contester une notification, des fenêtres limitées pour les imputations sur le compte employeur. Sans pilotage actif, ces délais se ferment sans que personne ne s'en aperçoive — et les surcoûts deviennent définitifs.

Cette situation génère des « angles morts » financiers, qui pèsent durablement sur votre masse salariale et vos cotisations sociales. Sinistres mal qualifiés, IPP surévaluées, erreurs d'imputation, valeurs du risque mal reportées : ces écarts ne sont ni visibles, ni traités, car ils se situent précisément dans les interstices de la feuille de calcul.

Lors de ce prochain Webinar 15-15, nous vous proposons une session d’expertise sans détour pour décrypter votre tarification AT/MP et identifier ses leviers d'optimisation :

Webinar 15-15 : « Tarification AT/MP : décodez votre feuille de calcul et identifiez vos leviers d'optimisation ! »

Le jeudi 12 mai 2026 à 15h15

15 minutes

En un format court et structuré de 15 minutes, nous partagerons :

• pourquoi des organisations bien gérées peuvent payer un taux AT/MP supérieur à ce qui est réellement dû
• comment lire et décoder votre feuille de calcul AT/MP, poste par poste
• les écarts les plus fréquemment identifiés sur les notifications CARSAT (sinistres, IPP, valeurs du risque, taux applicable)
• les délais et leviers à activer pour faire corriger un taux ou contester une imputation

Le format 15-15

Les mardis ou jeudis, un temps volontairement court, à 15h15, pour aller à l’essentiel.

Les Webinars 15-15 sont conçus pour permettre aux dirigeants comme aux opérationnels des entreprises : 

• de vérifier leurs pratiques
• d’anticiper des risques
• d’identifier d’éventuelles dérives
• de comprendre les enjeux sans mobilisation excessive de temps

Comment ça marche ?

• Pré-inscrivez-vous en 15 secondes
• Avant le Webinar, transmettez vos questions générales
• Recevez la confirmation de votre inscription - seuls 25 participants retenus
• Participez au Webinar 15-15 de 15 minutes à 15h15
• Après le Webinar, recevez la présentation utilisée lors de la session
• Posez vos questions de manière confidentielle lors de l’entretien avec l’animateur

 A propos d'ABV Group

Cabinet indépendant en optimisation des coûts, spécialisé dans la justesse des charges.

Depuis 30 ans, ABV Group analyse les mécanismes économiques, réglementaires et opérationnels qui structurent les charges des entreprises.

Sur la tarification AT/MP, l'une des approches repose sur une lecture directe et transverse de la notification de taux et du compte employeur, croisée avec les données RH, sinistralités, permettant d'identifier des écarts invisibles dans les valorisations, délais et organisations, sans perturber les équipes et sans remettre en cause les processus existants.

Et de récupérer des montants significatifs sans alourdir la charge des équipes RH, paie ou finance.

Dans la majorité des cas, les écarts ne résultent pas d'erreurs, mais de valorisations surestimées et d'une accumulation de pratiques, de notifications non challengées et de données de sinistralité insuffisamment contestées dans le temps.

Notre objectif est simple : permettre aux PME, ETI et Grandes Entreprises de s’assurer qu’elles ne paient ni plus ni moins que ce qui est réellement dû.

" Une notification de taux AT/MP, c'est une feuille de calcul de quelques pages... et souvent plusieurs milliers d'euros d'écart, dans un sens ou dans l'autre. Dans 7 cas sur 10, son analyse transverse fait apparaître des leviers d'optimisation activables sans remettre en cause la situation du salarié, les organisations ni alourdir la paie." — Damien RISO, Directeur ABV Group