À propos de cet événement
Chef de la chaîne de recrutement de l’armée de Terre, le Général Goujon est au coeur des enjeux RH de l’institution. Son pôle a notamment pour mission de recruter des militaires, d’animer la politique jeunesse et d’appuyer le recrutement des réservistes.
L’armée de Terre, le Général Goujon la connaît bien : depuis 1999, il a été mobilisé de nombreuses fois sur le terrain, du Tchad à l’Afghanistan en passant par la Côte d’Ivoire, pour ne citer que ces opérations ! Il a plus tard occupé des fonctions stratégiques, notamment dans le pilotage de la transformation de l’armée de Terre.
De son diplôme universitaire à son poste actuel de Sous-directeur du pôle recrutement-jeunesse : le Général Goujon vous présentera son parcours et les enjeux de son rôle au sein de l’armée de Terre. Il vous parlera aussi des défis auxquels l’institution est confrontée ! 🤫
En quoi consiste le recrutement dans une institution comme l’armée de Terre ? Quel regard le Général porte-t-il sur la nouvelle génération ? Quelles sont les opportunités de carrière au sein de l’armée de Terre ?
🪖 Le parcours et l'expérience de terrain du Général Goujon
🎯 Les enjeux et missions du recrutement dans l'armée de Terre
L'armée de Terre est l’une des principales composantes des forces armées françaises, avec des missions variées en France et à l’étranger. Sur le territoire national, elle veille à la protection des citoyens et intervient pour soutenir les populations. À l’international, l’armée de Terre joue un rôle clé dans l’évacuation de ressortissants français et alliés en danger et contribue à stabiliser les zones de conflit.
👉 L’armée de Terre recrute 16 000 postes par an dont plusieurs postes de soldats (peu importe le diplôme) ainsi que d’autres postes pour les cadres intermédiaires (sous-officiers). Des préparations militaires sont également accessibles toute l'année, ainsi que des stages et des alternances.
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