about-me variable
Pábení s.r.o. vás zve na webinář

Komunikace krize a komunikace změny do týmu - i leader má právo na emoce

O události

Komunikace krize a komunikace změny - i leader má právo na emoce

Za poslední týdny:

  • Jsme dovnitř vlastních týmů komunikovali bezpočet změn. Vytvářeli jsme adaptivní scénáře. Pracovali s emocemi, čísly, fakty. Někdy to šlo dobře. Někdy hůř.
  • Taky jsme pomáhali řadě malých a středně velkých organizací a firem posunout své podnikání a dělat těžká rozhodnutí. Podporovali jsme je v tom, jak je komunikovat zaměstnancům a partnerům.

A víme, že to nebylo zdaleka naposledy. Protože se situace kolem lokálního i globálního trhu mění. Burzy padají. Proměňuje se role nevládních organizací, role veřejného i soukromého sektoru.

Připojte se na praktický webinář. On-line

Předáme vám zkušenosti z change managementu pro komunikaci těžký zpráv

Webinář ocení:

  • manažeři a ředitelé, kteří potřebují sdělovat těžká rozhodnutí (a je trochu fuk, jestli je to v době Covid 19),
  • teamleadři, kteří potřebují držet své lidi up to date,
  • všichni ti, kdo si váží lidí kolem sebe a zároveň si uvědomují, že i oni sami mají emoce. A chtějí na ně mít právo.

Budeme k vám mluvit s respektem k těžké situaci i s vědomím, že jsme nesnědli všechnu moudrost světa.

Témata, kterých se dotkneme

  • Jak strukturovat a nastavit adaptivní scénáře.
  • Proč do týmu komunikovat jasná call to action.
  • Jak pracovat se zpětnou vazbou směrem k lidem, kteří jsou nastavení růstově a fixně.
  • Jak pracovat s radikální otevřeností.
  • Jak pracovat s tím, že z hlediska tribal leadershipu dnes lidi směřují do stavu "můj život stojí za prd".
  • A jak to celé dělat v online době bez osobního kontaktu.

Webinářem vás provedou Jana a Roman Hřebečtí z Pábení

  • Věří ve vedení týmů, kde lidi hrajou na rovinu a nemusí se bát jít s kůží na trh.
  • Pracují pro organizace, které neparazitují na svých zdrojích a lidském potenciálu.
  • Jsou součástí Pábení, které dnes v ČR pomáhá organizacím, které mají respekt ke světu kolem sebe, procházet změnami a designovat služby.
  • Mají za sebou práci pro velké korporace, malé a střední podniky, veřejný sektor i nezisk.

Rezervujte si své místo. Kapacitu 100 posluchačů obvykle vyčerpáme do pár dní

Uvidíme a uslyšíme se v úterý 14. dubna v době oběda. Od 12.00 do 13.30 hod. Veškeré podrobnosti o konání webináře, včetně adresy pro připojení přes váš počítač, získáte po registraci.

Čekání si můžete zkrátit článkem, který se tématu hezky věnuje.

A taky nám můžete posdílet vaši zkušenost s komunikací změny/krize v dotazníku. Rádi ji do webináře vtáhneme.

Těšíme se na vás

Prezentuje

  • Team member
    T
    Roman Hřebecký Co-founder @ Pábení s.r.o.

    Věřím v HCD a udržitelný design, který neparazituje na zdrojích. Před 5 lety jsem zakládal Pábení, které dnes v ČR pomáhá organizacím, které mají respekt ke světu kolem sebe, procházet změnami a designovat služby.

Pábení s.r.o.

Organizacím pomáháme být hybnou silou změny

Jsme designéři, co neumí kreslit. Strategické výzvy porcujeme na uchopitelné akční kroky. Nápady dostáváme z prezentací do života organizací i mimo ně. Lídrům pomáháme turbulence ustát i jim předcházet. S respektem k cílům organizace, lidem i planetě.