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Parlons RH vous invite à son événement

Accords QVT : Et si on (re)parlait prévention ?

À propos de cet événement

Parmi les nombreuses mesures que contient la loi du 2 août 2021, s’il en est une qui s’avère d’importance majeure par son approche, c’est bien le nouveau champ de négociation relatif à « la qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels » (L2242-19-1 CT).

Désormais, l’article L2242-17 CT vise la négociation relative à l’« Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie et des conditions de travail ».

Nouveau paradigme ou continuité ? Quelles sont les incidences de ces nouvelles dispositions ?

Quelle approches adopter et quelles actions viser pour ce type d’accord ?

Avec :

  • Jeremy JOUGLAS, chef de projet chez Randstad Risesmart
  • Laure MAZON, avocat associé chez aguera avocats

Rendez-vous le 24 mars à 17h.


#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Jeremy Jouglas Chef de projet @ Randstad Risesmart

  • Intervenant externe
    I
    Laure Mazon

Parlons RH

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