Et si on simplifiait (enfin) la vie des recruteurs ?

Une fois n’est pas coutume, nous allons laisser de côté l’expérience candidat pour parler de vous, chers recruteurs. Nous avons tous beaucoup parlé d’expérience candidat, nous les premiers, car l’enjeu N°1 pour le futur du travail est de soigner le parcours candidat pour attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents, et ce alors même qu’une pénurie mondiale de talent fait rage.

Mais nous sommes-nous demandé un instant comment les recruteurs vivaient cette période ? Ce qu’ils aimeraient changer dans leur quotidien pour être plus efficaces ? Quels obstacles ils rencontraient pour définir et atteindre leurs objectifs de recrutement ? Leur rapport à la digitalisation du métier ?

Sans compter que l’expérience recruteur et l’expérience candidat ne vont pas l’une sans l’autre. Nous connaissons le quotidien des recruteurs : c’est avant tout maîtriser un agenda qui n’est pas extensible, gérer une multitude de tâches plus ou moins chronophages et proposer la meilleure expérience de recrutement.

Alors, où et comment gagner du temps ? Quelles solutions pour vous aider ? Comment simplifier toujours plus les processus pour les rendre plus fluides ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir ensemble le 27 janvier lors d’un webinar. Thomas Chardin recevra Jean-Romain De Lachaise, VP Sales France iCIMS.

Ce moment sera également une occasion unique de vous donner la parole, de vous dévoiler ce que nous confient tous ces recruteurs que nous rencontrons, qu’ils soient des spécialistes du recrutement, des managers, des responsables de l’acquisition de talents ou encore des leaders RH au sens large.