Le coaching pour tous, une alternative aux formations leadership et management ?

Lors d’un coaching, le talent travaille vers un objectif concret qu’il a fixé lui-même, identifie ses blocages, et ses propres ressources pour les surmonter.

Quoi de plus adapté pour que les talents volontaires deviennent les leaders dont l’entreprise a besoin ?

Plus personnalisé qu’une formation en leadership sur-l’étagère, l’accompagnement en coaching pourrait être une alternative de choix. Mais le rendre accessible à toutes et à tous est-il possible ?

Avec :

- Olivia Steiner, Human Capital Director chez Iris Group,

- Orel Hacman, Ingénieur Polytechnicien, coach certifié et Co-Fondateur de MicroMégas

Rendez-vous le 15 juin à 13h

Le programme de #24heuresRH – 15 juin 2023

• 09h - 09h45 : Learn in the flow of work : la formation comme vecteur de satisfaction
• 10h - 10h45 : Comment GRDF accompagne ses managers pour accélérer sa transformation ?
• 11h - 11h45 : Panorama de cas clients illustrant les usages de l'hyperpersonnalisation de la formation
• 12h - 12h45 : Formation à la gestion du stress : quels bénéfices pour les collaborateurs et les organisations ?
• 13h - 13h45 : Le coaching pour tous, une alternative aux formations leadership et management ?
• 14h - 14h45 : Motivation et engagement des apprenants en formation : ce qu'apportent les sciences cognitives
• 15h - 15h45 : Le présentiel en formation est-il mort ?
• 16h - 16h45 : L’entretien professionnel sous le regard du juge : quelles sont les premières tendances ?