Moderniser les rituels de management pour accélérer la transformation managériale

Comment Celio a révolutionné son approche du management (entretiens et nouvelles pratiques) pour accompagner sa transformation, insuffler une nouvelle culture d’entreprise et incarner sa nouvelle ligne directrice "Be normal"?

Avec :

• David Rodrigues, Human Resources and Recruitment Business Partner chez Celio
• David Guillocheau, DG ZestMeUp

Rendez-vous le 30 mars à 16h

Le programme de #24heuresRH – 30 Mars 2023

• 9h-9h45 : Parentalité en entreprise : l'accompagnement des salariés comme levier d’attractivité, de fidélisation et d’égalité
• 10h - 10h45 : Les nouvelles représentations du travail : quels enjeux pour la fonction RH ?
• 11h - 11h45 : Transformation des entreprises : pourquoi l'écoute des collaborateurs est indispensable ?
• 12h - 12h45 : Le pouvoir du collectif au service de l’engagement collaborateur
• 13h - 13h45 : L'expérience collaborateur, facteur clé d'engagement et de performance des salariés
• 14h - 14h45 : RSE, QVCT et plasticité organisationnelle : pourquoi et comment réagir face à ces tendances de fond ?
• 15h - 15h45 : L’engagement, une variable clé de la performance… A actionner sans modération ?
• 16h - 16h45 : Moderniser les rituels de management pour accélérer la transformation managériale
• 17h - 17h45 : Marque Employeur = Personal Branding²