À propos de cet événement
1 salarié sur 4 pourrait être concerné par un cancer d’ici 2030…
Vous devez donc vous aussi vous préparer à les accueillir dans les meilleures conditions !
Le cancer reste une épreuve de vie marquante, tant sur le plan physique que psychologique. Et une fois les traitements terminés, un nouveau défi commence alors pour les personnes concernées : celui du retour en entreprise.
Or, ce moment clé reste souvent mal anticipé par les managers et les équipes RH. En effet il faut faire face à de nombreux enjeux : baisse d’énergie, difficulté de concentration, perte de sens, voire désengagement…
Pourtant, un retour mal préparé peut rapidement mener à un nouvel arrêt, une démission ou une perte de compétence pour l’entreprise. À l'inverse, un bon accompagnement aura un impact très positif sur la motivation de votre collaborateur, qui se répercutera donc sur votre marque employeur en général.
Assistez à la présentation et témoignage de Véronique Gralepois, coach professionnelle, et Fabienne Beguerie, naturopathe certifiée.
PROEVOLUTION est un cabinet de conseils RH spécialisé en
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