Mes premiers recrutements : opportunités & obligations. Comment savoir tout ce qu'il faut mettre en place, les coûts cachés, les risques ?

Les obligations juridiques sont des freins à l'embauche, particulièrement lorsqu'on se lance dans son 1er recrutement. Difficile d'appréhender toute la série d'obligations à respecter.

• Comment savoir si on a pensé à tout ?
• Y a t-il un tri, à faire, un ordre à respecter ? 
• Quels sont les risques réels auxquels on s'expose si tout n'est pas respecté à la virgule ?
• Comment peut on ne pas trop perdre de temps sur ces sujets qui peuvent être chronophages ?
• Quelles sont les bonnes pratiques ?

Focus sur l'apprentissage :

L'aide exceptionnelle mise en place par l'État pour soutenir l'apprentissage est une opportunité.

• Comment faire pour que l'alternant ne me coûte rien ou presque ?
• Quelles sont les démarches à suivre ?
• Comment rendre efficace la collaboration avec mon alternant ?

L'objectif de ce workshop est de vous éclairer avec des réponses et des outils concrets

 45 min de présentation, le reste sera pour traiter VOS questions.

À propos de Jean-Marie Dupré (Matchers) :  

Jean-Marie est juriste en droit social avec une expérience de plus de 15 ans en tant que DRH.

Aujourd'hui, il est CEO de Matchers, une startup proposant des formations-action financées dans le digital et métiers support. Il allie donc la connaissance de l'environnement RH et la problématique des startups. Ce sera donc une intervention centrée sur le CONCRET !