À propos de cet événement
La santé mentale au travail des personnels se construit individuellement, mais également au sein d'une équipe et d'une organisation. Ecouter les équipes, identifier ce qui fait sens et bien être, identifier les contraintes perçues et les ressources pour y faire face contribue à la santé mentale au travail de tout un chacun. C'est bien le rôle et la place des espaces de discussions du travail, et le SLAC est un outil, ludique et facilement appropriable qui permet d'animer ces espaces de discussions.
Le SLAC : Sens, Lien, Activité, Confort, a été créé par des chercheurs Universitaires Grenoblois, destiné aux structures qui veulent améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. L'objectif est d'ouvrir la discussion entre les salariés et les managers afin d'identifier les contraintes à lever, les ressources à mobiliser, pour améliorer le bien-être au travail.
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