Métiers, compétences, gouvernance : les RH en première ligne face à l’IA

De toutes les fonctions, les RH sont parmi les plus directement touchées par l’arrivée de l’IA en entreprise.

L’intégration de l’intelligence artificielle dans le monde du travail transforme les métiers, accélère l’évolution des compétences et soulève de nouveaux enjeux de gouvernance. À la croisée de ces dynamiques, les RH se retrouvent en première ligne.

Leur mandat est exigeant : elles doivent anticiper les transformations des rôles et des pratiques, soutenir les équipes et encadrer les usages de manière cohérente et responsable.

Comment y arriver ?

Nos intervenants brosseront un portrait des innovations en cours et de leur rythme d’évolution, analyseront leurs impacts sur les métiers et proposeront des repères concrets pour intégrer l’IA de façon responsable.

L’objectif de ce webinar ?

Donner aux RH la clarté et la confiance nécessaires pour structurer leur approche, accompagner le changement et garder la maîtrise face à une transformation déjà en marche.

Laurent Pilliet

Après un parcours international dans les ATS (CVmail, CVManager, Kioskemploi), Laurent PILLIET a fondé plusieurs médias RH (Focus RH, Exclusive RH…). Ex-directeur associé de News Tank RH, il est aujourd’hui responsable des opérations du Cercle SIRH et co-dirige La Fabrique Digital RH, un cabinet d’acculturation à l'IA.

Valentine Mantelier

Experte SIRH, Valentine MANTELIER aide les organisations à piloter leur transformation RH depuis 15 ans. Passionnée par l’innovation, elle allie vision stratégique et maîtrise technologique pour transformer les enjeux métiers en expériences utilisateurs fluides et impactantes. Son moteur : révéler tout le potentiel du SIRH pour connecter, engager et libérer la performance RH.

Aurélie Lehman

Spécialiste des projets SIRH grands comptes, Aurélie LEHMAN accompagne les directions RH dans la structuration de leurs besoins et la digitalisation de leurs processus. Elle intervient en amont des projets pour challenger les enjeux, clarifier la vision et sécuriser les choix stratégiques. Convaincue que l’IA doit être un levier pragmatique, elle partage une approche orientée impact et performance.