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Signos vous invite à son événement

Évaluation tout au long de l'année

À propos de cet événement

Entretien annuel d'évaluation ou évaluation tout au long de l'année ? 

De plus en plus, les entreprises délaissent la stratégie de l'entretien annuel au profit de la stratégie de l'évaluation tout au long de l'année.

Alors que l'évaluation devrait être au service de l'amélioration et vécue comme telle, elle est souvent perçu comme acte de jugement à sens unique.

Comment inverser ce processus ?

Trop souvent l'évaluation manque des données factuelles et se transforme encore trop souvent en parole contre parole, le gagnant étant le plus souvent celui qui a le pouvoir. 

  • Comment transformer l'évaluation en véritable processus collaboratif ?
  • Comment recueillir des données factuelles en temps réel ?
  • Comment centraliser les informations ?
  • Comment consolider les informations tout au long de l'année ?
  • Comment animer un entretien d'évaluation ?

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Carolina Vincenzoni Directrice @ Signos

  • Membre de l'équipe
    M
    Franco Masucci Formateur / Consultant @ Signos

  • Membre de l'équipe
    M
    Patrick Neveu Directeur @ SIGNOS

    Co-fondateur et Directeur associé de SIGNOS depuis 2007 ... déjà ! Missions : formation, facilitation, coaching, consulting et tout ça en visuel !

Signos

l'Expert du Management Visuel

La mission de Signos : rendre « visuel » le travail dans sa globalité pour engager et réussir les projets de transformation managériale.