Webinar confinement n°4 : Manager la performance individuelle et collective

Comment manager ses collègues à distance, sans les voir, les côtoyer au quotidien ?

• Manager la performance, c'est de trouver le bon équilibre entre évaluation des résultats et de l'implication dans le travail pour avoir une équipe heureusement de travailler ensemble.
• La distance pose problème à plusieurs managers. Habitués à manager oralement, verbalement, le télétravail a toujours représenté un défi et est encore trop souvent considéré comme suspect.
• Et puis, il y a ceux qui font le point une fois dans l'année, le jour de l'entretien annuel d'évaluation. Là aussi, les pratiques évoluent. Désormais la question est de savoir comment évaluer tout au long de l'année.

Les besoins changent, les méthodes et les outils doivent s'adapter. 

Comment manager visuellement les résultats et l'implication au travail, au quotidien, régulièrement, tout au long de l'année, jusqu'à bien l'entretien annuel d'évaluation ? 

Encore plus fort, comment le management visuel de la performance peut devenir un outil d'auto-management ?

Bonne nouvelle ! On a plein d'astuces qui seront en plus utiles une fois le confinement terminé !