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Simundia vous invite à son événement

Mettre en place une “culture du feedback”... à distance ? Outils, bonnes pratiques et enseignements !

À propos de cet événement

Réussir à mettre en place une “culture du feedback” est une priorité pour beaucoup de DRH. Le passage en distanciel a rendu cette nécessité d’une communication transparente, constructive et à double sens encore plus nécessaire mais aussi plus difficile ! 

Marie-Agnès Deharveng, DRH chez Early Metrics a mis en place ce changement de culture… à distance ! Elle nous partagera son retour d’expérience et répondra aux questions suivantes :  

  • Qu’est ce qu’une “culture du feedback” réussie en entreprise ?
  • Pourquoi est-ce particulièrement important en ce moment ?
  • Comment la mettre en place ? A quelles difficultés s’attendre ?
  • Quels outils peuvent aider, en particulier à distance ?

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Marie-Agnès Deharveng DRH @ Early Metrics

    Marie-Agnès Deharveng est DRH d'Early Metrics, une agence de notation des start-ups et PME. Elle était auparavant Manager au sein de la division santé de Michael Page et project Manager chez Intrasense. Elle est diplômée de l'IESEG.

  • Intervenant externe
    I
    Olivier Wautier Responsable Marketing @ Simundia

    Olivier Wautier est Reponsable Marketing chez Simundia. Passionné par la transformation technologique et humaine des entreprises, il était auparavant Consultant Data chez Quantmetry et Chef de Projet Digital chez AXA. Il est diplômé de Télécom Paris et HEC.