Manager inclusif ou toxique ? Fais ton choix ! 🤹 #managementinclusif

Avec Laurent, apprends à :

1. connaître les enjeux pour la performance opérationnelle et la QVT
2. créer les conditions de l’émergence de la sécurité psychologique
3. adopter les bons codes de communication pour mobiliser son équipe

💥

Membre du Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, ancien Vice-Président Diversité & Inclusion du Groupe Orange, Laurent a toujours été un passionné de l’humain et des méthodes innovantes de management. Il s’est formé à l’ANC et à ses outils pour développer les soft skills, au sein de l’Institut de Neurocognitivisme avant de devenir Directeur du Développement.