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Test de recrutement : Apprendre à connaitre ses candidats autrement

À propos de ce webinar

Les candidats veulent faire leurs preuves auprès des entreprises, donnez-leur cette opportunité !

92% d’entre eux préfèrent passer un test de personnalité que de fournir une lettre de motivation qui est jugée trop classique.

Alors qu’attendez-vous pour vous lancer ?

En faisant passer des tests vous limitez également le risque de passer à côté de talents que vous n’auriez pas découvert avec un processus de recrutement classique.

Grâce aux tests vous pouvez évaluer les Softskills de vos candidats, mais pas que ! Faites passer des questionnaires de compétences, de motivation ou encore de culture d’entreprise. Vous aurez une vision plus complète de leur profil et pourrez plus facilement vous projeter.

Dans ce webinar Marion et Laurine vous présenterons les différents types de tests et vous expliquerons comment les intégrer à votre processus de recrutement. 

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Marion Pageot Fondatrice d'Altagile et de Softy.

  • Membre de l'équipe
    M
    Laurine Jandot Business Manager @ SOFTY

Softy

Le logiciel de recrutement tout en un

Softy est un logiciel de recrutement permettant de :
créer et gérer ses offres, analyser les candidatures, faire passer des tests de recrutement, réaliser des entretiens vidéos, etc...
Softy vous aide à recruter avec efficacité et simplicité.