À propos de cet événement
(Étude RH Online)
Pourtant, pourvoir un poste en mobilité interne coûte moitié moins cher que de recruter à l'extérieur, limite les erreurs de recrutement, réduit les délais d'embauche et constitue un argument de poids pour fidéliser les talents.
À l’heure de la grande démission et de la guerre des talents, développer une culture de la mobilité est une stratégie RH qui porte ses fruits.
Alors, comment la mettre en place dans votre entreprise ? Est-ce possible dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ? Quelles nouvelles compétences la culture de la mobilité demande t-elle de développer ? Comment outiller ses équipes ?
Rendez-vous le 24 janvier de 11h à 12h pour un webinar dédié aux RH et dirigeants qui veulent accompagner autrement les évolutions de carrières, les revirements de bord, les promotions, les plans de départ…
Avec les apports de :
Notre obsession ? Accompagner les organisations dans leur transformation humaine pour construire un monde du travail plus agile, vertueux et engagé. Un monde où l’on aimerait à nouveau travailler.