Comment conjuguer excellence opérationnelle et engagement collaborateur ? Passage à l’action avec le Groupe Barrière

L’impact positif de la digitalisation RH sur la performance des entreprises est-il encore à démontrer ?

Meilleure productivité, gain de temps sur les recrutements et la gestion administrative, recentrage de la fonction RH et des managers terrain sur leurs métiers, autant de dimensions où la valeur de collaborateurs dédiés aux bons sujets et en capacité d’être pleinement engagés constitue un réel levier de compétitivité pour les organisations. Concrètement, les salariés engagés apportent une forte valeur ajoutée à la performance de l'entreprise : la satisfaction client augmente de 10 %, la profitabilité de 22 % et la production de 21 %.

Pourtant, 87% des salariés (dans le monde) actuellement ne sont pas pleinement engagés dans leur travail, et le coût du désengagement du travail en France est estimé à 10 070€ par salarié en France en 2022.

Et pourquoi ? Les entreprises ne disposent souvent pas des ressorts nécessaires et des outils adaptés pour répondre à leurs enjeux de performance opérationnelle et écouter activement leurs collaborateurs au quotidien.

Pour y voir plus clair et passer à l’action :

• Quelles attentes et évolutions quant à la digitalisation (des processus) RH dans une logique de performance opérationnelle ?
• Pourquoi et comment construire une culture du feedback continu pour aider les managers à engager durablement leurs équipes (sur le terrain) ?
• Quels leviers RH actionner pour déployer des stratégies qui réconcilient enjeux business, satisfaction client et rétention des talents ?

Nos experts vous partageront leurs retours d’expériences, des analyses concrètes et des recommandations précises pour passer rapidement à l’action.

Intervenants :

• Frédéric Audias, DRH Adjoint Groupe - Groupe Barrière
• Cyril Gabet, Directeur du Développement des Ressources Humaines Groupe- Groupe Barrière
• Kevin Bourgeois, Co-fondateur & Président - Supermood
• Bruno Calvo, Fondateur & CEO - Badakan

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.

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