À propos de cet événement
79% des dirigeants d’entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement, dont 35% des difficultés sévères.
Face à une guerre des talents qui ne connaît pas la crise, l’Expérience Employé apparaît à la fois comme le fer de lance et le bouclier des entreprises pour préserver leur performance et leur compétitivité.
Version RH de l’expérience client, adressant des défis similaires de marque (employeur), d’attractivité, de confiance, de satisfaction, l’Expérience Employé doit désormais passer des promesses aux actes tangibles pour espérer attirer et fidéliser les talents.
Pour y voir plus clair et passer à l’action, nous vous présenterons les premiers enseignements de notre livre blanc dédié à l’Expérience Employé :
- L’Expérience Employé : ce qu’elle est et (surtout) ce qu’elle n’est pas ?
- L’Expérience Employé : pourquoi est-elle primordiale dans la transformation des organisations ?
- Comment identifier les facteurs-clés d’une Expérience Employé réussie pour maximiser la rétention des talents ?
- Quelles postures, outils adopter pour les RH et managers afin d’allier Expérience Employé et engagement des collaborateurs sur le long terme ?
Nous vous partagerons nos analyses, des cas inspirants et nos recommandations concrètes pour passer rapidement à l’action.
Intervenants :
Maxime Chevallet, Manager - Expert « Expérience Employé » - Akoya
Kevin Bourgeois, Co-founder & CEO - Supermood
💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.
Inscrivez-vous dès maintenant !
*Pas disponible ? N'hésitez pas à vous inscrire quand même pour obtenir le replay du webinar.
