À propos de cet événement
Dans le contexte de crise sanitaire et économique du Covid-19, le recours à l’activité partielle - qu'on appelle couramment “chômage partiel” - pour de nombreux salariés reste une problématique complexe à gérer pour les entreprises.
Quelles sont les entreprises et les salariés concernés par l’activité partielle ? Dans ce cadre exceptionnel, quels sont vos droits et obligations en tant qu’employeur ? Quels sont les risques RH à anticiper ? Comment adapter votre management et votre communication avec vos différentes équipes, concernées ou non par l’activité partielle ?
Notre webinar vous propose de vous accompagner dans votre prise de décision en temps réel vis-à-vis de ces problématiques.
Thématiques abordées
- Cadre légal évolutif : les dispositifs sur l’activité partielle mis en place par l’Etat, pour quel type d’entreprises, et quels types de collaborateurs concernés, et comment faire vos demandes.
- Maintien de l’activité : comment adapter votre management opérationnel et votre communication interne avec vos différentes équipes en transition forcée, notamment celles en activité partielle.
- Détection des signaux faibles : comment mesurer en temps réel l’engagement et le moral de vos collaborateurs dont l’équipe et le périmètre sont touchés par l’activité partielle.
- Gestion de l'après-crise : comment optimiser la future réintégration de vos collaborateurs dans l’entreprise.
Intervenantes
- Anne Leleu-Eté, Avocate spécialisée en droit du travail, Associée chez Axel Avocats.
- Neila Choukri, Chief Operational Officer chez Supermood.
Informations pratiques
Jeudi 26 mars
15h30 - 16h00 : présentation
16h00 - 16h15 : vos questions en direct
Vous n'êtes pas présent(e) le jeudi 26 mars (15h30) mais êtes intéressé(e) par le webinar ? Inscrivez-vous et recevez la vidéo du webinar.
