30 %

des fonctions RH et administratives sont en difficulté quant à la charge de travail et la priorisation des sujets.*

Dans ce contexte de crise sanitaire et économique, les PME doivent pouvoir rassurer et fédérer leurs équipes afin de ré-impulser une dynamique positive de reprise.

Pour les décisionnaires et managers, l’enjeu est double : recouper en temps réel l’évolution des performances et de l’engagement des collaborateurs pour planifier des objectifs adaptés aux enjeux de reprise.

*Etude Supermood sur l’impact social du confinement sur la population active française (Avril 2020).

Questions abordées

• Quels indicateurs, outils et méthodologies pour suivre en temps réel la motivation et les performances des équipes ?
• Suite au confinement, sur quels leviers de motivation des collaborateurs s’appuyer ?
• Quelles bonnes pratiques pour mettre place des objectifs cohérents pour le reste de 2020 ?
• Comment maximiser l'impact positif du suivi administratif et humain de la reprise d'activité ?

Programme

• 1e partie : Analyses de l’impact du confinement et de la reprise sur la motivation des collaborateurs (échantillon 30.000+ collaborateurs) avec un focus sur les PME.
• 2e partie : Recommandations pour motiver et aligner les collaborateurs, de la mise en place des objectifs au suivi de performances.
• 3e partie : Etudes de cas avec Pretto (110+ collaborateurs), entreprise cliente de Supermood et PayFit.

Intervenantes

- Amandine Braillard, DRH France chez PayFit ;

- Neila Choukri, Directrice des Opérations chez Supermood ;

- Caroline Lopez, Directrices des Ressources Humaines chez Pretto.

Informations pratiques

Jeudi 9 juillet 2020

15h00 - 15h30 : présentation

15h30 - 15h45 : vos questions en direct

Vous n'êtes pas présent(e) le jeudi 9 juillet (15h) mais êtes intéressé(e) par le webinar ? Inscrivez-vous et recevez la vidéo du webinar.