Supermood vous invite à son événement
À propos de cet événement
Un Français sur deux n’a pas confiance en l’avenir !
En cause, le contexte anxiogène que nous connaissons depuis quelques mois : instabilité géopolitique, dérèglement climatique, inflation et menace d’une crise économique.
Dans ce contexte d’incertitude et de mutations profondes dans notre rapport au travail, la santé mentale constitue un enjeu prioritaire pour les organisations : 9 salariés sur 10 considèrent leur employeur comme responsable et garant de leur bien-être mental (vs 3 salariés sur 4 début 2022).
Est-ce que les entreprises se sont « bien » emparées pour autant du sujet ? Ont-elles mis en place des solutions concrètes pour répondre à ces enjeux afin de mieux engager les collaborateurs lorsque tous, salariés, managers et dirigeants, sont concernés ?
La fonction RH constamment en première ligne lorsqu’il s’agit d’humain a dû se saisir rapidement de ce sujet. Mais comment faire pour adopter une démarche proactive et continue auprès de ses collaborateurs quant à la santé mentale ?
Pour y voir plus clair et passer à l’action :
Nous vous partagerons une méthodologie concrète et des recommandations actionnables pour mettre en place votre première enquête sur la santé mentale de vos collaborateurs (check-list de l'écoute analytique, kit de sondages contextuels etc.) et passer rapidement à l’action.
💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.
Inscrivez-vous dès maintenant !
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