Kako unaprijediti proces selekcije kandidata: Važnost testiranja i suradnje između timova

Jeste li znali da je, u 80% slučajeva, razlog fluktuacije loš odabir novozaposlenih? 😯

Dobre vijesti su da postoji niz praksi koje vam mogu pomoći u odabiru najboljih kandidata. 💪

Upravo o tome ćemo pričati na našem sljedećem online webinaru koji ćemo održati u utorak, 20.11.2018. u 14 sati, u suradnji s MindLab-om.

U prvom dijelu ćemo pričati o tome kako i zašto bi trebalo uključiti zaposlenike u proces zapošljavanja (Collaborative hiring), a u drugom dijelu će Sandro Kraljević, osnivač MindLab-a, pričati o važnosti i najboljim praksama testiranja kandidata. ⏭️

Neka od pitanja koje ćemo odgovoriti:

• Kako i zašto timski zapošljavati? ✔️
• Zbog čega je važno kvalitetno procjenjivati i razvijati talente? ✔️
• Koji su glavni dijelovi psihologijske procjene koji omogućuju pronalazak najboljeg kadra? ✔️
• Na koji način strukturirati i provesti intervju u selekcijske svrhe? ✔️
• Koje vrste psihologijskih mjernih instrumenata postoje, kada se koriste, i na koji se način primjenjuju? ✔️
• Na koji način ispitati je li kandidat dobar „fit“ za klimu i kulturu u nekoj organizaciji? ✔️

Sama prezentacija trajat će oko 40 minuta, a nakon toga ostavit ćemo 10ak minuta za pitanja i odgovore.

Čak i ako ne možete sudjelovati na live webinaru, prijavite se jer će svi koji se prijave dobiti snimku cijelog webinara. 📹

Vidimo se! 👋