Management toxique : 5 conseils aux RH pour sécuriser ses pratiques et protéger les équipes

1 salarié sur 5 en France dénonce un management toxique.

Le terme "management toxique" est de plus en plus fréquemment utilisé, mais sa définition reste parfois floue. Pourtant, les conséquences sont bien réelles : baisse de motivation, arrêts maladie, conflits internes, burn-out...

C’est pourquoi, il est crucial d’agir avant que la situation ne se détériore. Mais comment identifier un management toxique ? Quelles actions mettre en place pour protéger vos équipes ?

💡 Pour y voir plus clair et passer à l’action, notre webinar vous invite, en tant que professionnel RH, manager ou dirigeant à : 

• Mieux comprendre les différents types de harcèlement et comportements toxiques
• Mettre en place des actions de prévention efficaces : former et sensibiliser vos managers et collaborateurs 
• Adopter les bonnes pratiques face à une alerte : que faire, comment agir ? 
• Maîtriser les enjeux juridiques liés à ces situations 

🎙️ Intervenants 

• Maître Emilie Meridjen, Avocate associée @ Sekri Valentin Zerrouk
• Anaïs Roux, Head of Care & Psychologue du travail spécialisée en neurosciences @ teale 

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct. 

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