Parentalité et Santé Mentale : 5 stratégies RH gagnantes pour soutenir vos collaborateurs

Les parents représentent 89% des salariés en France !

Porteurs d’une lourde charge mentale, ces collaborateurs doivent quotidiennement répondre à des exigences professionnelles tout en assumant des responsabilités familiales. Autant d’injonctions qui impactent leur bien-être physique et mental, leur productivité et, in fine, la performance de toute l’entreprise.

Quelles sont les attentes de ces salariés lorsqu’il s’agit de gérer leur parentalité en entreprise ? Comment, en tant que RH, manager ou dirigeant, répondre pleinement à ces aspirations parfois complexes pour engager au mieux les collaborateurs concernés ?

💡 Pour y voir plus clair et passer à l’action, notre webinar vous invite, en tant que professionnel RH, manager ou dirigeant à :

• Découvrir un bilan détaillé de la parentalité en entreprise au travers des résultats du “Baromètre de la Parentalité en entreprise” réalisé par les Parents Zens sur plus de 1000 collaborateurs, dans des sociétés de toutes tailles, relevant d’une trentaine de secteurs d’activité.
• Explorer 5 leviers RH concrets qui permettent de réduire la charge mentale des salariés parents et de préserver durablement leur santé mentale : quel type de diagnostic mettre en place, flexibilité du temps de travail, services à la parentalité, actions de psychothérapie etc.

🎙️ Intervenants

• Marine Desandre, Co-fondatrice @ Les Parents Zens
• Anaïs Roux, Head of Care & Psychologue du travail spécialisée en neurosciences @ teale

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.

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