(Ré)concilier performance et Santé Mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à engager les équipes

L’état de Santé Mentale des salariés français est préoccupant !

• 1 salarié sur 2 en France estime ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail
• 23% sont dans un état de santé mentale critique ou à risque de dépression
• 30% des salariés ont déjà pensé à quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale
• 52% des managers se déclarent en détresse psychologique

Face à ce constat, les experts de teale & Lattice joignent leurs forces pour aider les RH à accompagner les managers qui doivent sans cesse concilier performance, gestion de leur charge mentale et rétention de leurs équipes.

💡 Pour y voir plus clair et passer rapidement à l’action :

• Comment Santé Mentale et performance sont corrélées ?
• Quels sont les 5 facteurs qui engagent vos collaborateurs ?
• Découvrez 5 actions pour s’attaquer au sujet en interne !

🎙️ Intervenants

• Anaïs Roux, Head of Care & Psychologue du travail spécialisée en neurosciences @ teale
• Renan Lesaffre, Responsable France, Suisse et Belgique @ Lattice

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