Stress Financier et Santé Mentale : 5 leviers RH pour soutenir et fidéliser les équipes

En tant que professionnel RH, vous aspirez à créer un environnement de travail sain et épanouissant sur le long terme pour vos équipes ?

Saviez-vous que :

• Plus de 40% des Français déclarent avoir un pouvoir d’achat (trop) faible en 2023
• 43% des employés disent que le stress lié aux finances personnelles influe sur leur performance au travail
• 30% des salariés ont déjà pensé à quitter leur entreprise pour préserver leur Santé Mentale

Il est donc essentiel, en tant que RH, de comprendre qu’adresser concrètement le sujet de la sérénité financière de vos collaborateurs est fondamental pour préserver leur Santé Mentale et in fine, les fidéliser.

Face à ce constat, les experts de teale & Rosaly joignent leurs forces pour aider les RH à créer un environnement de travail engageant, où bien-être financier et mental sont une réalité pour les salariés et constituent un moteur d’engagement collaborateur durable pour les entreprises.

💡 Pour y voir plus clair et passer rapidement à l’action :

• Qu’est-ce que le stress financier ?
• Quel est l’impact du stress financier sur la Santé Mentale ?
• Pourquoi les entreprises doivent se saisir du sujet ?
• 5 leviers pour s’y attaquer

🎙️ Intervenants :

• Arbia Smiti, Fondatrice & CEO @ Rosaly
• Anaïs Roux, Head of Care & Psychologue du travail spécialisée en neurosciences @ teale

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.

🔥 Inscrivez-vous dès maintenant !

📼 Pas disponible ? N'hésitez pas à vous inscrire quand même pour obtenir le replay du webinar.