Karjeras lapas nozīme atlasē: vai tai vispār ir jēga?

Vai karjeras lapai atlases procesā patiešām ir nozīme? Un, ja ir, kādu funkciju tā pilda?

Par karjeras lapu personāla atlases speciālistiem ir ļoti atšķirīgi viedokļi. Vieni uzskata, ka tās dod maz vai neko. Citi saka, ka bez karjeras lapas atlase vispār nestrādā.

Šodienas darba tirgū šis jautājums ir aktuālāks nekā jebkad iepriekš.

Kandidātu skaits pieaug, vērtēt pieteikumus kļūst arvien grūtāk, un prasības pēc caurspīdīguma, kultūras un darba devēja tēla pieaug. Kandidāti vēlas redzēt, kādā organizācijā viņi piesakās, ne tikai vakances nosaukumu.

Tātad – kurā brīdī karjeras lapa patiešām palīdz, un kad tās nozīme tiek pārvērtēta?

Lai to noskaidrotu, aicinām uz praktisku, pieredzē balstītu sarunu ar HR un atlases profesionālēm, kuras ar karjeras lapām strādā ikdienā. Reāli piemēri, atklāti viedokļi un praktiski secinājumi.

Par ko runāsim

• Vai karjeras lapa patiešām ietekmē atlasi un kurā posmā?
• Karjeras lapa kā kandidātu filtrs, ne tikai pieteikumu avots
• Kas praksē strādā un kas ne, un kāpēc?
• Atšķirības kandidātu gaidās dažādām pozīcijām un nozarēm
• Kā laba karjeras lapa var samazināt jucekli un atvieglot HR ikdienas darbu
• Biežākie mīti par karjeras lapām un kas patiesībā atbilst realitātei

Ko iegūsiet

Sesijas noslēgumā jūs:

• Sapratīsiet, vai jūsu karjeras lapa palīdz vai rada lieku slodzi, vai vispār vērts ieguldīties
• Skaidrāk redzēsiet, ko kandidāti šodien vēlas tajā redzēt un kāpēc
• Iegūsiet praktiskas atziņas, ko varēsiet izmantot uzreiz
• Gūsiet skaidrību, kam pievērst uzmanību un ko vairs nepārvērtēt

Runātājas

Marta Kāle, HR & atlase, MADARA Cosmetics

Marta Kāle ir cilvēkresursu vadības profesionāle ar pieredzi personāla vadībā, darba devēja zīmola attīstībā un organizāciju attīstības jautājumos. Viņa ir strādājusi gan konsultatīvās, gan vadības lomās, iesaistoties HR procesu, kultūras un vadības prakses pilnveidē.

Šobrīd Marta ir personāla direktore uzņēmumā MADARA Cosmetics, kur strādā ar personāla vadības procesu attīstību, saskaņojot tos ar MÁDARA vērtībām, kultūru un zīmola būtību.

Bella Trifsika–Dzeguze, HR & atlase, KRONUS

Bella tic, ka laba karjeras lapa sākas nevis ar vakancēm, bet ar godīgu stāstu par uzņēmumu.

Ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi HR vadības jomā dažādu nozaru uzņēmumos – finanšu sektorā (Swedbank), tirdzniecībā (MAGNUM MEDICAL, APOTHEKA, PET CITY) un ražošanā (KRONUS) – viņa ir redzējusi, kā veidojas gan īstermiņa, gan ilgtermiņa attiecības starp cilvēkiem un uzņēmumiem.

Šobrīd Bella vada KRONUS personāla attīstības un vadības funkciju un kopā ar komandu veido vidi, kurā cilvēki un bizness aug kopā.

Kam šī saruna paredzēta

Šī sesija ir paredzēta HR un atlases profesionāļiem, tostarp:

• personāla un cilvēkresursu vadītājiem
• atlases vadītājiem un pieredzējušiem personāla atlases speciālistiem
• HR vadītājiem, kuri atbild par atlases stratēģiju un kandidātu pieredzi
• • Mārketinga, PR speciālistiem un uzņēmumu vadītājiem, kuri iesaistīti darba devēja tēla un atlases lēmumos

Ja jums kaut reizi ir radies jautājums, vai karjeras lapa sniedz reālu pienesumu vai ir tikai “nice to have”, šī saruna ir domāta jums.

Reģistrējieties un tiekamies drīz!

----

Vadošie darba devēji Latvijā jau izmanto Teamdash.

✦ Teamdash ir radīts uzņēmumiem, kuri vēlas pieņemt darbā gudrāk, ātrāk un ar labāku pieredzi visiem iesaistītajiem.

✦ Latvijā mums uzticas tādi uzņēmumi kā Madara Cosmetics, Rail Baltica, CleanR Grupa, Latvijas Finieris, Kurši un citi.

✦ Teamdash nav tikai ATS. Tas ir ikdienas palīgs, kas ar mākslīgā intelekta atbalstu vienkāršo atlases procesu – no darba sludinājumiem līdz kandidātu izvērtēšanai. Mazāk rutīnas, vairāk fokusa uz galveno – īstā cilvēka atrašanu.

----

BUJ par Teamdash vebināriem

Kā piekļūt pasākumam?

Pēc reģistrācijas formas aizpildīšanas jūs saņemsiet automātisku apstiprinājuma e-pastu uz norādīto adresi. Tajā būs iekļauta piekļuves poga. Turklāt pirms pasākuma nosūtīsim arī atgādinājumus.

Vai citi redzēs, ka piedalos?

Nē, jūsu informācija netiks kopīgota ar citiem dalībniekiem. Čatā būs redzams tikai jūsu vārds. Ja vēlēsieties, varēsiet brīvprātīgi dalīties ar savu kontaktinformāciju tīklošanās nolūkiem.

Vai man būs jāieslēdz kamera vai mikrofons?

Nē. Kamera un mikrofons būs pieejami tikai runātājām. Jūs varēsiet mierīgi skatīties un klausīties.

Vai pasākums tiks ierakstīts?

Jā. Visi reģistrētie dalībnieki nākamajā dienā pēc pasākuma saņems e-pastu ar piekļuvi ierakstam, arī tad, ja nevarēsiet piedalīties tiešraidē.