Marque employeur 4.0 : réduire l'absentéisme, le présentéisme et les RPS grâce à l'humain, à l'IA et à la preuve

En Belgique, l’absentéisme, le présentéisme et les risques psychosociaux, dont le burn-out, atteignent un niveau critique. Les entreprises sont confrontées à des impacts humains, juridiques, économiques et réputationnels croissants. Pourtant, la marque employeur reste encore trop souvent abordée comme une question d’image, alors qu’elle devrait aussi devenir un levier de cohérence, de prévention et de pilotage.

Ce webinaire vous propose de découvrir un parcours de transformation en 5 demi-journées, conçu pour aider les organisations à sortir d’une marque employeur trop cosmétique, trop déclarative et trop déconnectée de la réalité vécue, pour aller vers une approche plus crédible, plus structurée et plus défendable.

Ce parcours permet de relier image employeur, expérience collaborateur, absentéisme, présentéisme, risques psychosociaux, signaux faibles et logique de prévention, dans une progression claire et opérationnelle pour se préparer à implémenter des solutions HR Tech.

L’objectif de ce webinaire est double : présenter ce parcours de transformation ; et identifier un nombre limité d’entreprises qui pourront être reçues en entretien de sélection pour rejoindre un groupe test exclusif et suivre les 5 demi-journées.

Parce qu’une marque employeur crédible ne se communique plus. Elle se mesure. Elle se pilote. Elle se prouve.

Au programme

• Les chiffres clés en Belgique : les coûts invisibles de l’absentéisme
• Pourquoi la marque employeur ne peut plus être pensée uniquement comme une question d’image
• Comment relier absentéisme, présentéisme, RPS, vécu collaborateur et crédibilité employeur
• Présentation du parcours de transformation en 5 demi-journées
• Comment une organisation peut se préparer à mieux objectiver ses signaux faibles
• Éclairage de Patrick De Pauw, CEO de Vitamins, sur ce qu’une solution HR Tech peut apporter lorsque le parcours des 5 étapes a été suivi
• Présentation de l’opportunité de rejoindre un groupe test d’entreprises, sur sélection

Vos experts du jour

Spécialiste de la Marque Employeur et de la transformation digitale RH, Nahima Mayouche accompagne DRH et dirigeants depuis plus de 20 ans. Pionnière du e-recrutement en Belgique, elle a créé le hub « Marque Employeur 4.0 », réunissant psychologues, experts académiques, juridiques et technologiques pour structurer une approche scientifiquement fondée de la santé organisationnelle. Ancienne Business Development Manager chez Social Seeder, elle a mis en place des programmes d’employés ambassadeurs.

Patrick De Pauw, entrepreneur HR-tech et CEO de Vitamins, construit et renforce les marques depuis plus de 20 ans. Co-fondateur de Social Seeder, il a accompagné plus de 250 organisations dans des programmes d’employés ambassadeurs, démontrant que la crédibilité externe dépend d’une expérience interne cohérente. Aujourd’hui, en collaboration avec la VUB, il développe des outils scientifiquement validés pour objectiver l’expérience collaborateur, anticiper les risques de désengagement et renforcer la santé organisationnelle.

Pour une expérience optimale

Pour une expérience optimale lors du webinaire, il est préférable de se connecter avec un navigateur récent (Google Chrome est recommandé), de disposer d'une connexion internet stable et d'être sur un ordinateur.

En tant que participant.e, nous recommandons 5Mps en download pour une expérience optimale. Votre vitesse de connexion n'est pas le seul facteur. Vous devez également veiller à la stabilité de votre connexion, c'est-à-dire le nombre de personnes présentes sur la même connexion.