Bridge the Gap! webinar: "Hoe kan je technisch talent in het bedrijf behouden?"

Een inspirerende Webinar over:

Het aantrekken en behouden van technisch talent binnen je bedrijf

Voor alle professionals uit de technische sector (bijvoorbeeld managers, HR-professionals, directeuren).

Datum en tijd:

• 7 december van 15:00 tot 17:00

Inhoud:

Veel technische bedrijven zijn dringend op zoek naar nieuwe bekwame technische professionals, maar het effectief aantrekken én behouden van technisch talent blijkt een uitdaging. Binnen het project Bridge the gap! (Universiteit Twente, Saxion) hebben wij 159 technische professionals gevolgd gedurende hun eerste twee maanden van hun nieuwe baan en een unieke inkijk gekregen in wat nieuwe medewerkers helpt om zich thuis te voelen en in het bedrijf te willen blijven werken. Gedurende deze bijeenkomst delen wij de uitkomsten van dit interessante project.

Daarnaast gaan experts van verschillende organisaties met deelnemers in gesprek over de uitdagingen en successen met betrekking tot het aantrekken en behouden van technisch talent.

Programma voor deze middag:

15.00 tot 15.10 - Welkomstwoord door prof. dr. Maaike Endedijk (UT), projectleider Bridge the gap!

15.10 tot 15.25 - Keynote - Optimale Onboarding: "Hoe zorg je dat nieuwe medewerkers zich snel thuisvoelen binnen hun nieuwe baan?" (Dr. Lianne Aarntzen, UT)

15.25 tot 15.45 - Presentatie - "Onboarding en ontwikkelen: data als instrument in het goede gesprek." (Erik de Jong, Witteveen+Bos)

15.50 tot 16.15 - Eerste ronde met rondetafelgesprekken onder leiding van inhoudelijke experts.

16.20 tot 16.45 - Tweede ronde met rondetafelgesprekken onder leiding van inhoudelijke experts.

Onderwerpen tijdens de rondetafelconferenties :

• Wanneer ben jij nou echt aantrekkelijk als werkgever voor een schaarse technische doelgroep in de regio Twente? (Jorien van den Akker, Demcon)
• Een feedbacktool: Stimuleren van de professionele ontwikkeling van je werknemers (Marlon Nieuwenhuis, UT)
• Hoeveel zelfstandigheid mag je van starters op de arbeidsmarkt verwachten? (Annemarijn Quittner, Ian Besselink, TalentIT Twente)
• Helpen “onboarding bonussen” met het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers? (Ian Besselink, TalentIT Twente)
• De techneut is de beste recruiter! (Bas van Dongen, TalentNetwerk Nederland)
• Werven en behouden van vrouwelijk technisch talent. (Anne Dumonnet-Peterse, Deloitte)

16.50 – 17.00 “Geleerde lessen van de ronde tafels” & Afsluiting.

- Dit webinar is live en wordt georganiseerd in een Talkshow setting waarbij u tijdens alle onderdelen interactief uw bijdrage kan leveren. -

Sprekers:

• Maaike Endedijk, Utwente
• Lianne Aarntzen, Utwente
• Erik de Jong, Witteveen+Bos
• Jorien van den Akker, Demcon
• Marlon Nieuwenhuis, Utwente
• Anne Heuvelman, WIMM
• Bas van Dongen, TalentNetwerk Nederland
• Anne Dumonnet-Peterse, Deloitte
• Casper de Jong, TechYourFuture