Entgelttransparenzgesetz: So machst Du Dein Unternehmen jetzt fit

Im Juni 2026 tritt eine neue EU-Richtlinie zum Entgelttransparenzgesetz in Kraft.

Für viele Unternehmen bedeutet diese Umstellung vor allem eins: Stress. Dass die Gesetzesverschärfung kein Grund zur Panik ist, zeigen Dir unsere Expert*innen in dieser interaktiven Session. Klar, hands-on und ohne Stress. Carolin Leidel und Philip Schröer teilen ihr Wissen und gehen auf Deine Fragen ein.

Du erhältst einen ehrlichen Blick auf das, was diese Fragen in der Praxis bedeuten:

• Worauf kommt es jetzt wirklich an? Abseits der Hektik um das Thema erfährst Du, worauf es ankommt.
• Wie gelingt die Umsetzung? Ob Umsetzung der Berichtspflicht, Prüfung der aktuellen Entgeltstruktur oder Kommunikation für Führungskräfte – Du erhältst konkrete Tipps, die Dir die Umsetzung erleichtern.
• Wie mit der Pflicht zu Gehaltsangaben im Recruiting umgehen? Erfahre, wie Du Vorgaben erfüllst, ohne Deine Recruitingstrategie zu verkomplizieren.
• Wie kann HR Software bei der Umsetzung der Richtlinien helfen? Erhalte hands-on Insights aus unserem HR Tech Beratungsalltag.

Wenn Du Deine Roadmap für das Entgelttransparenzgesetz 2026 entwickeln und rechtzeitig die richtigen Schritte planen möchtest, darfst Du diese Session nicht verpassen.

Unsere Expert*innen:

Carolin Leidel ist Consultant bei torq.people und blickt auf jahrelange Erfahrung im People Operations Bereich zurück. Nach diversen in-house Stationen hilft sie nun Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Wachstumsphasen dabei, operative Exzellenz zu erreichen.

Philip Schröer ist Principal bei torq.people und verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in HR-Leadership)-Positionen aus Unternehmen aller Größenordnungen – unter anderem als People Director bei diconium und als Head of People Operations bei Freenow.

Gemeinsam verfügen die beiden über einen umfassenden HR-Erfahrungsschatz und haben Compensation & Benefits Maßnahmen vielfach erfolgreich implementiert.