Finance und HR im Einklang – so verbessern digitale Tools die Zusammenarbeit

Finance und HR – auf den ersten Blick zwei verschiedene Welten. Doch wenn man genauer hinschaut, fällt auf, dass eine enge Abstimmung der beiden Bereiche für Unternehmen große Potenziale birgt. Die Realität sieht jedoch oft anders aus. Meist haben die Abteilungen keinen Zugriff auf dieselben Daten und kämpfen mit Ineffizienzen.

Wie kann es also gelingen, Silos zu überwinden und eine nahtlose Zusammenarbeit zu schaffen?

In unserem Webinar zeigen wir, wie digitale Tools und eine vernetzte Infrastruktur HR und Finance effektiv miteinander verbinden, um Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu vereinfachen. In dem inaktiven Panel-Talk gehen wir zudem gerne auf Deine Fragen ein.

Unter anderem erwarten Dich Insights zu folgenden Punkten:

• Erfolgreiche Implementierung digitaler Lösungen: Wir zeigen Dir, wie Unternehmen erfolgreich digitale Tools eingeführt haben, um die Zusammenarbeit zwischen HR und Finance zu verbessern – und welche Stolpersteine dabei überwunden werden mussten.
• Optimierung der Arbeitsprozesse: Erfahre, wie digitale Tools in der Praxis eingesetzt werden können, um administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und das Verbuchen von Sachbezügen effizienter und fehlerfreier zu gestalten.
• Die Rolle der digitalen Infrastruktur: Lerne, wie eine gut strukturierte digitale Infrastruktur die Kommunikation zwischen HR und Finance fördert und dazu beiträgt, unnötige manuelle Arbeit zu eliminieren.
• Erhöhte Transparenz und Datenzugriff: Entdecke, wie eine nahtlose Vernetzung der beiden Abteilungen den Zugriff auf wichtige Daten verbessert und so eine fundierte Entscheidungsfindung sowie eine höhere Transparenz in beiden Bereichen ermöglicht.

Speaker*innen:

Johanna Meinen (torq.partners): Johanna ist Principal bei torq.people und blickt auf jahrelange Erfahrung im Bereich People & Culture bei Unternehmen wie FREE NOW und Trade Republic zurück. Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf People Operations, Internationalisierung und Prozessen. Als Expertin für HR Software kombiniert Johanna technisches Know-how mit praktischer Erfahrung, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Prozesse zu optimieren und effizient zu skalieren.

Heike Zech (torq.partners): Heike ist Managerin bei torq.finance und hat als langjährige Bilanzbuchhalterin umfangreiche Erfahrung im Finanzbereich gesammelt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von effizienten Finanzprozessen und der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen, um die Qualität der Finanzdaten zu verbessern.

Kim Liesenfeld (Circula): Kim Liesenfeld bringt langjährige Erfahrung in der SaaS-Branche mit und verfügt über umfassende Expertise in der Kundenbetreuung und Projektumsetzung. Als Senior Customer Success Managerin bei Circula unterstützt sie Finance- und HR-Führungskräfte bei der optimalen Nutzung der Lösung sowie der Integration in bestehende Systemlandschaften, um abteilungsübergreifende Abläufe effizient zu gestalten und zu automatisieren.

Robbin Koevoets (Personio): Robbin Koevoets ist Senior Partner Manager bei Personio und bringt tiefgreifende Expertise in den Bereichen Change Management und Unternehmensberatung mit. Zuvor arbeitete er als Berater bei IBM, wo er digitale Prozesse für Fachabteilungen in der Finanzdienstleistungsbranche entwickelte. Heute unterstützt er bei Personio gemeinsam mit Kunden, Partnern und Customer Success Teams die Digitalisierung von Personalprozessen und hilft Unternehmen dabei, ihre Personalabteilungen zu entlasten – sodass diese wieder mehr Zeit für das Wesentliche haben.

Moderator:

Darius Göttert (torq.partners): Darius Göttert ist Startup Relations Manager bei torq.partners und bringt langjährige Expertise aus der deutschen Startup Szene mit. Zuvor hat er in verschiedenen Business Development und Sales Positionen Startups und Scaleups beim Wachstum unterstützt sowie durch mehrere eigene Initiativen- und Firmengründungen Erfahrungen im Unternehmensaufbau gesammelt. Er ist außerdem geübter Speaker und Moderator.