Über dieses Event
Employer Branding zwischen KI, Personalabbau und Bindung
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während KI-Tools das Versprechen abgeben, HR-Prozesse per Knopfdruck zu automatisieren, stellen wirtschaftliche Umbrüche, Restrukturierungen und die Frage nach echter Mitarbeiterbindung Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.
In diesem kompakten 30-minütigen Webinar diskutieren Robindro Ullah und Marcus Merheim (hooman) die Kernfragen moderner Personalstrategien zwischen Effizienz, Empathie und Reality-Check.
Die Schwerpunkte:
- KI vs. Haltung: Lässt sich unsere Employer Brand nicht einfach durch ChatGPT & Co. bauen - und wo liegen die Stolperfallen?
- Verantwortung beim Personalabbau: Welchen Wert hat eine starke Arbeitgebermarke in Restrukturierungszeiten mit Blick auf die abgehenden Personen?
- Das Bindungs-Dilemma: Welche Rolle spielt Employer Branding heutzutage beim Thema Bindung - und wollen wir Mitarbeitende überhaupt noch dauerhaft binden?
Trendence Institut GmbH
hochwertige Studien, Statistiken & Trends zum deutschen ArbeitsmarktTrendence Institute is a leading research institute in employer branding and personnel marketing, offering valuable data for recruiting and HR strategies.
