Was haben Recruiting Analytics und Bewerbungsmanagementsysteme miteinander zu tun?

Als Trendence haben wir natürlich viele Daten über die Sicht der Zielgruppen. Aus dieser Perspektive heraus können wir einiges dazu beitragen, wenn es darum geht ein Bewerbermanagementsystem auszuwählen. Einer der Hauptpunkte bei der Auswahl sind heutzutage allerdings die Möglichkeiten, Kennzahlen zu erheben, sowie die abgebildeten Prozesse grundsätzlich mit Zahlenmaterial zu hinterlegen. Bei unserem Einstiegswebinar geht es um Recruitinganalytics, die typischen Kennzahlen, die Sicht der Zielgruppen und die damit verbundene Auswahl eines Systems. Wir können im Rahmen des Webinars keine konkreten Anbieter empfehlen, da die Wahl auch maßgeblich von den individuellen Prozessen abhängt. Wir wollen aber dennoch eine konkrete Blaupause dafür liefern, wenn Recruitinganalytics auch bei dir eine Entscheidungskriterium ist.