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RĂ©visions Salariales : Quelles Tendances dans la FrenchTech en 2025 ? đŸ•”ïž

À propos de cet Ă©vĂ©nement

Une révision salariale bien menée devrait renforcer la cohésion d'une entreprise.

Pourtant, sans une gestion rigoureuse et une préparation adéquate, elle peut rapidement devenir source de division.

Cette annĂ©e, les leaders RH et rĂ©munĂ©ration des entreprises de la FrenchTech font face Ă  de nombreux dĂ©fis – des marchĂ©s de recrutement incertains Ă  l’entrĂ©e en vigueur de nouvelles lĂ©gislations sur la transparence salariale.

Dans ce contexte, nous vous proposons d’explorer en profondeur les derniĂšres donnĂ©es sur le marchĂ© tech français, en collaboration avec Gari Poniatowski, Head of France chez Ravio, spĂ©cialiste de la gestion de la rĂ©munĂ©ration en temps rĂ©el.

Au cours de ce webinaire, nous vous dĂ©voilerons les donnĂ©es clĂ©s issues de la plateforme. Au programme 👇

1ïžâƒŁ Comment les augmentations salariales ont-elles Ă©voluĂ© dans le secteur de la tech en France ?

2ïžâƒŁ Les entreprises embauchent-elles davantage ou moins que l'an dernier ? Quels mĂ©tiers sont en hausse ou en baisse de demande ?

3ïžâƒŁ Est-il pertinent d’intĂ©grer des actions dans nos packages de rĂ©munĂ©ration ?

4ïžâƒŁ Quelles fonctions sont les plus Ă  risque en termes de dĂ©parts ? Quelles stratĂ©gies de rĂ©tention des talents devrions-nous adopter ?

Nous aborderons bien d’autres sujets essentiels. Cette Ă©tude est un outil incontournable pour prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es et rester compĂ©titif sur le marchĂ©. TĂ©lĂ©chargez l'Ă©tude complĂšte ici 👉 https://bit.ly/4dh64wE

Une session de questions-réponses est prévue à la fin du webinaire, afin de répondre à toutes vos interrogations concernant le marché français, la planification des révisions salariales, ou tout autre aspect lié à la rémunération. Préparez vos questions pour un échange enrichissant avec nos experts.

On a hĂąte de vous y retrouver !

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Proposé par

  • Membre de l'Ă©quipe
    M
    Claire Chalmin Communauté RH - Un Vent Nouveau

    Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de notre communautĂ© de DRH, VP People, HRBP et responsable dĂ©veloppement RH.

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Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de notre communautĂ© de DRH, VP People, HRBP et responsable dĂ©veloppement RH.