QVCT 2026 : comment passer de l’intention à l’action ?

La QVCT est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais entre les accords signés, les initiatives ponctuelles et les attentes croissantes des collaborateurs, beaucoup d'organisations peinent encore à transformer leurs ambitions en actions concrètes et durables.

Une démarche efficace repose sur deux leviers complémentaires :

• Renforcer les ressources individuelles des collaborateurs (prévention, santé mentale, accompagnement)

• Activer la dynamique collective pour créer du lien, mobiliser les équipes et ancrer la démarche dans le quotidien

C'est pour répondre à cet enjeu que Moodwork et United Heroes ont uni leurs expertises.

Moodwork agit sur le levier individuel, en accompagnant les collaborateurs et les managers autour de la prévention en santé mentale.

United Heroes active le levier collectif, en mobilisant les équipes autour d'expériences engageantes et fédératrices, accessibles à tous via une application mobile.

À l'occasion de la Semaine de la QVCT 2026, nous avons conçu une offre commune qui combine ces deux approches pour maximiser l'impact de vos initiatives.

Au programme (45 min) :

1. Pourquoi la QVCT ne peut plus se limiter à des actions ponctuelles

2. Comment combiner prévention individuelle et mobilisation collective

3. L'offre conjointe Moodwork x United Heroes pour activer votre Semaine QVCT 2026

4. Les enseignements clés de notre baromètre sur la fragmentation du collectif en entreprise (réalisé avec OpinionWay)

Intervenants :

• Paul-Emile Saab, CEO United Heroes

• Benjamin Brion, CEO Moodwork