Télétravail : révolution ou évolution ?

Le télétravail, relativement confidentiel avant la crise du Covid, a explosé depuis le premier confinement. Avec la proclamation de l’état d’urgence sanitaire, l’Etat a demandé de réduire davantage les interactions sociales.  Les entreprises réfléchissent aux transformations à engager dues à la généralisation durable et massive du travail à distance. Certaines d’entre elles manifestent de fortes ambitions dans le domaine : Mark Zuckerberg a notamment annoncé qu'il comptait transformer Facebook en « l'entreprise la plus en avance du monde sur le télétravail ».

Alors, ce mouvement est-il ainsi une simple évolution de l’existant ou doit-on l’envisager comme une révolution ?

Dans le cadre de ce webinar de 45 min, nous aborderons avec nos invités les sujets suivants :

• En quoi le travail à distance est-il réellement innovant ? De quoi parle-t-on ?
• A quelles innovations RH conduit la généralisation du télétravail, par exemple en termes de recrutement ou d’intégration des collaborateurs ?
• Quelles évolutions implique-t-il dans les pratiques managériales ?
• Comment cultiver le collectif et l’innovation à distance ?
• Comment réussir à donner du sens au travail et à transmettre les valeurs de l’entreprise dans un contexte de télétravail généralisé ?

NB : Merci de vous inscrire avec une adresse email professionnelle. Les domaines du type Gmail, Outlook, Yahoo, etc, ne sont pas acceptés.