À propos de cet événement
Le lundi matin, 9h15, café à la main, une fenêtre de navigateur ouverte discrètement entre deux réunions... Vous imaginez la scène ? C’est celle de près d’un candidat sur deux qui consulte des offres tous les jours, et ce, même en poste.
Et pourtant, malgré les jobboards, les réseaux sociaux et les promesses d’algorithmes ultra-personnalisés, beaucoup d’entre eux nous disent la même chose :
👉 “Je galère à trouver des offres vraiment faites pour moi.”
Mais ce n’est pas tout : l'enquête menée par le Figaro emploi pro auprès de près de 1 000 candidats révèle des insights surprenants :
Critères de sélection,
Usages de l'IA dans la recherche d'emploi,
Attentes des candidats dans le process de recrutement...
Comment les talents recherchent (vraiment) un job en 2025 ?
C’est justement le sujet de notre prochain Fais comme chez WAT, où l’on décortiquera les nouvelles attentes des candidats, les leviers de motivation qui comptent vraiment et ce que ça change, concrètement, pour les recruteurs.
📅 Quand ? Jeudi 9 octobre de 11h à 12h
📍 Où ? En visio sur Livestorm
Proposé par
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Intervenant externe
Selim Zarouri Directeur marketing et communication @ Le Figaro Emploi proSZ I
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Intervenant externe
Clélie Boloré Insight marketing manager @ Le Figaro emploi proCB I
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Intervenant externe
Léa Goguely Chargée de communication @ WATLG I
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Intervenant externe
Laure Schlissinger Directrice générale @ WATLS I
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Membre de l'équipe
Celine Thillet Direction du planning stratégique @ WATCT M
WAT
Trust in progressL'agence WAT est une agence indépendante de communication corporate et RH au sein d'un collectif de 200 talents.
