Über dieses Event
Die Wirtschaft taumelt, Unternehmen schrauben ihre Recruiting-Aktivitäten zurück und dennoch fehlt es an Fachkräften. Willkommen im Jahr 2024 – das Jahr der verpassten Möglichkeiten? Nicht, wenn es nach Leonie Tholey, Robindro Ullah und Jan Hawliczek geht.
Am 8. Dezember holen wir die Recruiting-Gurus in unser digitales Kaminzimmer. Gemeinsam sprechen sie über die aktuellen Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Recruiting-Welt. Und vor allem: Was bedeuten sie für das Recruiting 2024? Welche Themen werden wirklich relevant sein und was entpuppt sich vielleicht nur als One-Hit-Wonder? Diskutiere mit uns und stelle live deine Fragen.
Im Gespräch gehen die drei unter anderem diesen Fragen auf den Grund:
- KI & ChatGPT: langfristiger Effizienz-Booster oder bloß ein Hype-Thema: Was bedeuten personalisierte GPTs für den Recruiting-Alltag 2024?
- Active Sourcing: Was braucht es im kommenden Jahr, um die Aufmerksamkeit passender Kandidat:innen zu erregen und vor allem: wo finden wir sie?
- Gehaltstransparenz: Wie können Recruiter:innen in Zeiten begrenzter Budgets dem Ruf nach mehr Gehaltstransparenz gerecht werden?
Also, schnapp dir deinen Punsch und sichere dir einen Platz am Kamin. So startest du vorbereitet ins neue Jahr.
Ihre Gastgeber
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Gastsprecher
Robindro Ullah Partner & MD @ Trendence InstitutG
Robindro ist Experte im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Für seine Projekte wurde er mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet, dem Deutschen Preis für Onlinekommunikation sowie dem Personalmarketing Innovator Preis. Robindro ist seit Jahren gefragter Speaker, Moderator bei diversen Fachkonferenzen und Buchautor (u. a. Praxishandbuch Recruiting, Erfolgsfaktor Sourcing, Erfolgsfaktor Candidate Experience). Regelmäßig veröffentlicht er darüber hinaus Podcasts u.a. auf Zielgruppengerecht, der HR TEC Talk sowie WORKolution.
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Gastsprecher
Jan Hawliczek Co-Founder & Trainer @ Die Grüne 3G
Der klassische Vertrieb hat Jan Hawliczek das Licht der Arbeitswelt erblicken lassen. Während des Studiums hat er sein Herz an die Logistik und die technischen Prozesse verloren, dann aber festgestellt, Recruiting, Active Sourcing und er – das ist was Ernstes. Und die Lovestory geht weiter! Am besten beschreibt ihn die Neugier auf alles Technische. Dabei taucht er am liebsten tief in die Details ein, legt alle Schichten frei und bereitet das Ganze so auf, dass er es auf empathische und leicht konsumierbare Weise kommunizieren kann.
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Team Mitglied
Leonie Tholey Senior Account Managerin @ WorkwiseT
Mit ihrem Background in Psychologie arbeitet Leonie als Recruiting-Expertin und Senior Account Managerin bei Workwise. Seit vier Jahren spricht sie hier täglich mit Recruiter:innen über ihre Herausforderungen und berät sie dabei, wie sie passende Kandidat:innen für ihre Stellen finden.
Workwise
People move organizationsWir vereinfachen Jobsuche und Recruiting. https://t.co/u3E0zFDffP
