Storytelling et management : comment motiver et dynamiser votre équipe ?

Il y a de ça quelques jours, je venais tout juste de sortir de scène. Je venais de donner une conférence que j'aime beaucoup : “Génial ! Je me transforme”. Et un des participants vient m’attraper et me dit “Bon, qu'est-ce qu'on fait maintenant ?” Je lui dis : “c'est à dire ?” Il dit “C'était très intéressant, mais nous, concrètement, qu'est-ce qu'on fait maintenant ?”

Et je m'aperçois que j'ai face à moi un manager d'équipe opérationnelle, pas un directeur de managers ou un manager de managers, un manager d'équipe de terrain. Et je réalise qu'ici, on aborde souvent le sujet du storytelling et de la transformation, du storytelling et de la conduite du changement. Mais jamais on aborde le storytelling et management. Comment on en fait un outil opérationnel et interpersonnel ?

Comment on aide un manager à savoir ce qu'il faut dire à son équipe ?

Pour débloquer une situation, pour faire naître un collectif solide, pour faire entendre un feedback, pour encourager une dynamique, pour voir enfin le verre à moitié plein plutôt que le verre à moitié vide. Être un manager, c'est évidemment savoir dire la bonne chose au bon moment à la bonne personne. Parce qu'on a tous besoin d'être extrêmement précis dès qu'il s'agit de transmettre ce que l'on croit, ce que l'on pense et ce que l'on veut voir fait.

C'est exactement le sujet que nous allons aborder avec cet épisode de “On se dit tout...” Storytelling et Management : Comment motiver et dynamiser votre équipe ?

• Nous allons ajouter des outils à votre routine managériale.
• Nous allons mettre en place de nouveaux réflexes de communication
• Nous allons donner du sens à votre présence, que ce soit pour parler en public ou en interpersonnel.

Le manager, c'est celui qui fait faire aux autres ce qui ne serait pas fait s'il n'était pas là.

Vous voulez devenir ce manager ?

Alors je vous donne rendez-vous le 5 décembre à 11 h pour ce nouvel épisode de “On se dit tout...” : Storytelling et Management : Comment motiver et dynamiser votre équipe ?