À propos de cet événement
Pour faire face à un contexte tendu du marché de l’emploi et de mutation du travail, la fonction RH est en première ligne et s’adapte. Pénurie de talents, nouvelles attentes des collaborateurs : 2023 sera une année décisive, pleine de transformations. Il est donc temps de se projeter sur les dossiers prioritaires.
En 2022, Top Employers Institute avait identifié 3 grandes tendances clefs :
- Libérer le potentiel du collaborateur “impliqué”
- Assurer l’agilité grâce au digital
- Apprivoiser les nouvelles frontières du travail
Lors de ce webinar co-animé par Vincent Binetruy, directeur France Top Employers Institute et David Guillocheau, directeur général Zestmeup, reviendront sur ces tendances et vous proposeront une première analyse prospective de 2023 :
✅Comment ces sujets clefs ont-ils évolué en 2022 ?
✅Quelles bonnes pratiques à retenir pour 2023 ?
✅Quelles devraient être les nouvelles priorités RH ?
Zestmeup
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