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Miroir Social vous invite à son événement

Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?

À propos de cet événement

Quand le débat entre partenaires sociaux n’a pas permis d’éviter les suppressions de postes, la situation économique complexifie les conditions du retour en activité des salariés ayant quitté, volontairement ou non, leur entreprise dans le cadre d’une restructuration.

  • Comment faudrait-il revoir l’encadrement des restructurations pour trouver des alternatives aux suppressions de postes ?
  • Quelles articulations dans tous les dispositifs possibles en matière de soutien à la mobilité ?
  • Quelles évolutions des modalités du financement de l’accompagnement social des restructurations ?
  • Comment valoriser la place de l’investissement formation et donner plus de temps à l’accompagnement ?
  • De l’intérêt d’accroître la transparence des bilans des retours en activité des sortants ?
  • Quid de responsabilité des entreprises sur le niveau d’employabilité des salariés ?

Avec les interventions de :

  • Vanessa Jereb, Secrétaire Générale adjointe UNSA Economie-Emploi- Formation professionnelle
  • Yvon Mory, Coordinateur CFDT du groupe Schneider Electric
  • Daniel Mazzoleni, DRH SKF France
  • Christian Pellet, Président de Sextant Expertise
  • Eric Beaudouin, Président d’Oasys Consultants
Découvrez dès maintenant la suite du programme et inscrivez-vous à la web conférence du 5 février qui proposera un débat sur les conditions de la remobilisation de ceux qui restent après une restructuration.

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Rodolphe Helderlé Responsable éditorial @ Miroir Social

  • Intervenant externe
    I
    Eric Beaudouin Oasys Consultants

    Président

  • Intervenant externe
    I
    Christian Pellet Président @ Sextant Expertise

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