Über dieses Event
Auf den letzten Drücker hat die Bundesregierung tiefgreifende Neuregelungen für Arbeitsverträge beschlossen. Bereits ab dem 1. August müssen sie um einiges umfangreicher ausfallen als bisher. Zudem sind digitale Signaturen nicht mehr zulässig. Verstöße können mit hohen Bußgeldern geahndet werden. Müssen die HR-Abteilungen mitten in der Urlaubszeit mit einem Bürokratiemonster kämpfen? Worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten, erklären die Arbeitsrechtsexperten Kilian Friemel und Florian Schulte von Taylor Wessing.
Ihre Gastgeber
-
Team Mitglied
Silke Schröder Senior Manager Marketing CommunicationsSS T
-
Team Mitglied
Martin Hintze Taylor WessingT
-
Gastsprecher
Florian Schulte TaylorWessingG
-
Gastsprecher
Kilian Friemel, Dr. Partner @ Taylor WessingG
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Kilian Friemel nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Taylor Wessing PartG mbB
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam
